Was ich anbiete
Ich biete Coaching und Führungskräftetraining in einer Vielzahl von Formaten an: Face-to-Face-Workshops, Online-Kurse, 1-2-1- oder Gruppen-Coaching und Seminare. Je nach Bedarf in meiner Muttersprache Deutsch oder in Englisch (ich habe einen britischen Abschluss und lebe und arbeite seit 1995 in Großbritannien). Ziel der Zusammenarbeit ist es immer, dem Einzelnen zu helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, die er braucht, um Teams, Abteilungen oder Organisationen effektiv zu führen.

 

Ich bin Mitglied der International Coaching Federation (ICF), Active Fellow der Royal Society of Arts und Vollmitglied des Institute of Leadership (London, UK).

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Mein 'Warum?'

Leadership Training und Coaching sind meine absolute Leidenschaft. Ich bin deutsch- und englischsprachige Leadership-Trainerin und Coach. Nachdem ich viele Jahre lang Projekte und Programme im Bankwesen, in der IT-Branche und im britischen Wohltätigkeitssektor geleitet habe, wurde mir klar, dass es mir am meisten Spaß macht, zu sehen, wie andere ihre Führungsqualitäten entwickeln. Ich habe dies immer als den aufregendsten Teil meines eigenen Führungsauftrags betrachtet, weshalb ich jetzt die Entwicklung und Durchführung von Führungsschulungsprogrammen absolut liebe.

Meine strategische Denkweise, die mir bei der Leitung großer Veränderungsprogramme so nützlich war, kommt jetzt am meisten zum Tragen, wenn ich mit Kunden an Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte arbeite, die den Wandel tief in die Gesamtstrategie einer Organisation einbinden.

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Mein Ansatz 

Die Reise vom Gehirn zum Herzen und in die Hände. Meiner Meinung nach muss die Ausbildung von Führungskräften "echt" sein. Als praxisorientierter Berater habe ich jahrelange Erfahrung in der Leitung vieler verschiedener Teams gesammelt. Um sich als Führungskraft zu verbessern, ermutige ich alle meine Kunden, sich nicht nur neue oder bekannte Techniken und Best-Practice-Tools anzuhören, sondern wir besprechen auch, wie diese auf den Einzelnen, sein Team, seine Branche und sein Umfeld anzuwenden sind. In meinen Schulungen schöpfe ich nicht nur aus meiner reichhaltigen Erfahrung mit Teams und Führungskräften in den Bereichen Produktentwicklung, Problemlösung, Geschäftsentwicklung und Fundraising, sondern stelle auch sicher, dass eine neue Führungskompetenz nicht nur verstanden wird (Gehirn), sondern auch eine Veränderung im Denken jedes Teilnehmers auslöst (Herz) und in die Tat umgesetzt wird (Hände). Diese drei Schritte können auch als "Training", "Coaching" und "Action Learning" bezeichnet werden.

 

​Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch herausfinden, ob ich Sie auf Ihrem ganz individuellen Weg begleiten kann. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. 

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Ricarda Baldock

(Director)​