Was ich anbiete
Ich biete Coaching und Führungskräftetraining in einer Vielzahl von Formaten an:

 

Präsenzveranstaltungen, Online-Kurse, 1-2-1- oder Gruppen-Coaching und Seminare. Je nach Bedarf in meiner Muttersprache Deutsch oder in Englisch (ich habe einen britischen Abschluss und lebe und arbeite seit 1995 in Großbritannien). Ziel der Zusammenarbeit ist es immer, dem Einzelnen zu helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, die er braucht, um Teams, Abteilungen oder Organisationen effektiv zu führen.

 

Ich habe eine Qualifizierung zum Sytemischen Business Coach und bin Mitglied der International Coaching Federation (ICF), Active Fellow der Royal Society of Arts und Vollmitglied des Institute of Leadership (London, UK).

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intro 

Leadership Training und Coaching sind meine absolute Leidenschaft. ​

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Ich bin ein deutsch- und englischsprachige Leadershiptrainerin und Coach.  Ich verbinde umfangreiches Trainings- und Führungswissen mit jahrelanger Führungserfahrung zu einer wirkungsvollen Trainingsentwicklung.  Ich entwickle erfolgreiches Training, das zu messbaren Veränderungen und Verbesserungen für Einzelpersonen, Teams und ganze Führungskohorten führt. Ich tue dies sowohl für diejenigen, die am Anfang ihrer Führungslaufbahn stehen, als auch für die mittlere und obere Führungsebene. Bei meinen Schulungen und Coachings konzentriere ich mich auf die Zusammenarbeit mit Kunden in einem zum Nachdenken anregenden und kreativen Prozess, der sie inspiriert, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren. Ich bin im Vereinigten Königreich ansässig und entwickle und leite international Coaching- und Führungsprogramme in englischer und deutscher Sprache. Ein Großteil meiner Arbeit findet online statt, aber ich bin auch für Präsenzveranstaltungen verfügbar.

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Mein Ansatz 

Die Reise vom Gehirn zum Herzen und in die Hände.

 

Meiner Meinung nach muss die Ausbildung von Führungskräften "echt" sein. Als praxisorientierter Berater habe ich jahrelange Erfahrung in der Leitung vieler verschiedener Teams gesammelt. Um sich als Führungskraft zu verbessern, ermutige ich alle meine Kunden, sich nicht nur neue oder bekannte Techniken und Best-Practice-Tools anzuhören, sondern wir besprechen auch, wie diese auf den Einzelnen, sein Team, seine Branche und sein Umfeld anzuwenden sind. In meinen Schulungen schöpfe ich nicht nur aus meiner reichhaltigen Erfahrung mit Teams und Führungskräften in den Bereichen Produktentwicklung, Problemlösung, Geschäftsentwicklung und Fundraising, sondern stelle auch sicher, dass eine neue Führungskompetenz nicht nur verstanden wird (Gehirn), sondern auch eine Veränderung im Denken jedes Teilnehmers auslöst (Herz) und in die Tat umgesetzt wird (Hände). Diese drei Schritte können auch als "Training", "Coaching" und "Action Learning" bezeichnet werden.

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Unter anderem habe ich den letzten Jahren für die folgenden Firmen Trainings oder Coaching geliefert:
- Deloitte
- Vodafone
- Knauf
- Computacenter
- Schneider Electric
- Uniper
- Tonies
- Novuna Vehicle Solutions
- Charity sector: BMS, Tearfund

 

​Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch herausfinden, ob ich Sie auf Ihrem ganz individuellen Weg begleiten kann. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. 

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Ricarda Baldock

(Director)​